Оценка профессиональных рисков
Выявим профессиональные риски в Компании и разработаем комплекс рекомендаций по их управлению. Оценка профессиональных рисков является обязательной процедурой для всех без исключения работодателей и регулируется Трудовым Кодексом РФ (например, статьи 209, 214 и 218)
Обязательность оценки профрисков и ответственность
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан:
- Систематически выявлять опасности и профессиональные риски
- Проводить их регулярный анализ и оценку
- Разрабатывать меры по оценке рисков перед вводом новых объектов
- Информировать работников о существующих рисках
Штрафы за отсутствие ОПР (ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- Должностные лица: от 2 000 до 5 000 ₽
- ИП: от 2 000 до 5 000 ₽
- Юридические лица: от 50 000 до 80 000 ₽
При повторном нарушении штрафы увеличиваются в 2-4 раза, возможна приостановка деятельности.
Ваши выгоды
Как мы работаем
Применяемые методики
Используем современные методы оценки в соответствии с рекомендациями Минтруда России:
Матричный метод – наиболее распространенный подход, где уровень риска определяется пересечением вероятности события и тяжести последствий.
Метод контрольных листов (Check-list) – систематическая проверка по заранее подготовленным спискам опасностей.
Экспертная оценка – привлечение специалистов для анализа сложных или специфических рисков.
Статистический анализ – использование данных о происшествиях и инцидентах в отрасли.
Методику подбираем индивидуально с учетом специфики вашего бизнеса.
Другие решения для вашего бизнеса
Что вы получите после ОПР
| Разработка СИЗ норм на основе ЕТН с учетом выявленных рисков | Актуализация инструкций по ОТ в соответствии с результатами оценки | Программы обучения сотрудников по выявленным опасностям</ааааspan> |
| Матрицы обучений по охране труда для разных должностей | Списки для медосмотров с учетом профессиональных рисков | Внедрение СУОТ на основе результатов оценки |
Часто задаваемые вопросы
Оценка профессиональных рисков является обязательной процедурой согласно статье 214 Трудового кодекса РФ. Проводить оценку рисков необходимо в следующих случаях:
При создании новых рабочих мест или открытии организации – до начала эксплуатации производственных объектов важно выявить все потенциальные опасности.
При изменениях в технологических процессах – замена оборудования, внедрение новых материалов, изменение организации труда требуют пересмотра существующей оценки профессиональных рисков.
После несчастных случаев и инцидентов – любые происшествия на рабочих местах служат сигналом для немедленного пересмотра оценки рисков и выявления их первопричин.
При выявлении новых опасностей в ходе проверок, аудитов или обращений работников необходимо провести дополнительную оценку профессиональных рисков.
Планово рекомендуется обновлять оценку каждые 3 года для умеренных рисков и ежегодно для высоких профессиональных рисков.
Оценку рисков может выполнить как сам работодатель силами внутренней службы охраны труда, так и привлеченная экспертная организация. Специальной лицензии для проведения оценки профессиональных рисков не требуется.
Преимущества внешних экспертов:
- Объективность и независимость оценки рисков
- Опыт работы в различных отраслях и знание специфики профессиональных рисков
- Наличие современного оборудования для инструментальных измерений
- Возможность сравнения с лучшими практиками управления рисками
При выборе исполнителя важно учитывать опыт проведения оценки в вашей отрасли, наличие квалифицированных специалистов по охране труда и готовность предоставить комплексное сопровождение процесса.
Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков дополняют друг друга, но имеют разные цели и методы:
СОУТ измеряет уровни вредных производственных факторов и устанавливает классы условий труда на основе инструментальных замеров.
Оценка профессиональных рисков анализирует все виды опасностей – от технических до организационных и поведенческих, определяет вероятность их реализации и тяжесть последствий.
Результаты СОУТ используются при проведении оценки рисков для более точного понимания уровня воздействия вредных факторов. В свою очередь, данные оценки профессиональных рисков помогают разработать более эффективные мероприятия по охране труда и управлению безопасностью.
Оценка профессиональных рисков — это не разовая процедура, а постоянный процесс мониторинга безопасности:
Внеплановое обновление требуется при любых значимых изменениях: модернизации оборудования, изменении технологий, после несчастных случаев или выявления новых опасностей.
Плановый пересмотр рекомендуется проводить с учетом уровня существующих профессиональных рисков:
- Для предприятий с умеренными рисками — каждые 3 года
- Для производств с высокими профессиональными рисками — ежегодно
Текущий мониторинг должен вестись постоянно силами внутренней службы охраны труда с использованием предоставленных нами форм и чек-листов.
Такой подход обеспечивает актуальность оценки профессиональных рисков и позволяет оперативно реагировать на изменения в условиях труда.
Возможности дистанционного проведения оценки профессиональных рисков зависят от специфики вашей деятельности:
Для офисных организаций и предприятий сферы услуг значительная часть оценки может проводиться удаленно через видеоконференции, анализ документации и фотоматериалов.
Для производственных предприятий обязательно очное обследование рабочих мест для качественной оценки профессиональных рисков, фотофиксации опасностей и проведения необходимых измерений.
Смешанный формат оптимален для большинства случаев — подготовительная работа и анализ документации проводятся дистанционно, а ключевые этапы оценки рисков выполняются при выездном обследовании.
Мы работаем по всей России и готовы организовать оценку профессиональных рисков в наиболее удобном для вас формате с соблюдением всех требований качества.
Наши клиенты