Трудовые отношения
Трудовые отношения
Умный сервис ведения скучных, но очень важных сфер бизнеса
Мы расскажем как можно сосредоточиться на своем любимом деле и при этом быть уверенным, что все вспомогательные процессы работают безукоризненно
Я - предприниматель. Какие у меня обязательства в сфере кадрового делопроизводства?
Наличие в штате сотрудников уже обязывает иметь Правила внутреннего трудового распорядка, где устанавливаются условия приема, перевода и увольнения, предоставления отпусков и другие важные аспекты взаимодействия работника и работодателя
Узнать подробнее
При желании нанимать сотрудников, в числе прочих обязательных документов, необходимо иметь качественно проработанную форму трудового договора, соответствующую требованиям ч.2 ст. 57 ТК РФ
Узнать подробнее
Важнейшая составляющая кадрового делопроизводства - работа с персональными данными, поэтому работодателю необходим и обязателен локальный акт, регламентирующий ее . Например, Положение о работе с персональными данными работников
Узнать подробнее
Обязательство вести кадровое делопроизводство означает еще и постоянный анализ актуальности имеющейся документации. Это позволяет снизить или исключить риски нарушения трудового законодательства.
Узнать подробнее
Кадровое делопроизводство обеспечивает соблюдение законодательных норм при ведении трудовых отношений, а также регулирует отношения между работником и работодателем. Основной целью является выстраивание эффективного и качественного взаимодействия с кадровыми документами
Получи профессиональную консультацию ведущего эксперта
После заявки вы получаете:
- Анализ трудового договора бесплатно
- Возможность бесплатно скачать программу для расчета стажа
- Регулярное информирование об изменениях законодательства в сфере кадрового делопроизводства
Простые тарифы.
Без неожиданных доплат
Пакет S
Поможем Вам с кадровым делопроизводством
- дистанционно проконсультируем для быстрого решения проблем
- предоставим формы и шаблоны документов
- окажем методическую помощь в работе кадровика
- подключим к сервису регулярной информационной рассылки об изменениях трудового законодательства
12 000 ₽
10 000 ₽
Популярный
Пакет M
Поможем с кадровым делопроизводством и расширим возможности вашей кадровой службы
- все услуги тарифа “S”
- осуществим не менее одного выезда специалиста в год для контроля ведения документации и снижения рисков
- окажем помощь при проведении проверок
20 000 ₽
15 000 ₽
Пакет L
Полностью возьмем на себя функцию специалиста по кадрам (аутсорсинг кадрового делопроизводства)
- все услуги тарифа “S”
- все услуги тарифа “M”
- полное исполнение обязанностей вашего специалиста по кадрам нашей командой экспертов
35 000 ₽
25 000 ₽
Реальные отзывы
наших клиентов
Олег Коновалов
генеральный директор ООО «Юридическое сопровождение охраны труда» г. Москва
Еще не было ситуации, в том числе экстренной, когда бы нам не помогли эксперты ПрощеБизнес. Работа многих клиентов часто связана с повышенными рисками на производстве. И как компания ответственная и заботящаяся о сотрудниках своих клиентов, мы всегда привлекаем лучших в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства.
Кузнецов Олег
Генеральный директор ООО «ИнтерЛам» г.Курлово
Мы ООО «ИнтерЛам» - современная организация с устойчивым темпом развития. Четкие бизнес-процессы, профессиональная команда и сосредоточенность на основном виде деятельности помогают быть эффективнее конкурентов. Последнее позволяет осуществлять передача непрофильных процессов на аутсорс. Команда экспертов ПрощеБизнес помогает нам в этом, и заслуженно считается нами лучшей в своем деле. Бухгалтерию, охрану труда и трудовые отношения теперь ведем только с ними.
Третьяков Дмитрий
Директор по внешним и корпоративным связям ТПХ Русклимат
У нас серьезное предприятие, на котором трудятся сотни работников. При таком огромном коллективе просто невозможно уследить за каждым. Но грамотно поставленное обучение охране труда, применение системы безопасности труда и соответствующей маркировки и разметки, позволило нам свести производственный травматизм к нулю. И в этом нам помогли эксперты ПрощеБизнес - отличные специалисты с широким экспертным профилем, не откладывающие все в "долгий ящик".
Мы оказываем услуги по охране труда по всей России
1
Заполняете заявку онлайн
2
Созваниваемся с вами на бесплатную консультацию
3
Вы получаете качественную услугу для защиты бизнеса
Давайте начнем прямо сейчас
Ответы на популярные вопросы
Не нашли ответа на свой вопрос? Напишите нам в соцсетях
В первую очередь определитесь со структурой предприятия и составьте штатное расписание, где нужно указать названия должностей/профессий и размер оплаты труда. Также важно сформировать минимальный пакет документов (форма трудового договора, приказа, Правила трудового распорядка и пр.)
Вы сможете получить разъяснения или совет – как поступить в конкретной ситуации, например, при оформлении «сложного» увольнения
Если предприятие маленькое и Вы не планируете брать в штат кадровика, то выгоднее передать эту функцию нам на аутсорсинг. Эксперты высочайшего уровня сделают Ваш бизнес проще и защитят его в части кадрового делопроизводства
Да, это обязательное требование трудового законодательства, и оно действует в отношении всех работодателей. Вы можете провести эту работу сами или обратиться за помощью к экспертной организации